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Lavorare in RWD Schlatter

"In RWD Schlatter posso sviluppare e ampliare le mie competenze. Mi piace e mi dà slancio". Johannes, responsabile vendite


Benvenuti a casa nostra!


Lavorazione presso RWD Schlatter

Rozarta apprezza il suo ruolo di formatore pratico.

Diventare project manager presso RWD Schlatter

Kevin vi porta nella vita quotidiana di un project manager.


Come funziona la produzione in RWD Schlatter

Divertirsi al lavoro fa parte del nostro lavoro.

Responsabile della gestione dei progetti presso RWD Schlatter

Adrian ci mostra la sua vita quotidiana come responsabile della gestione dei progetti e ci rivela cosa gli piace di più.


Offerte di lavoro

Clicca qui per le nostre offerte di lavoro. 
Candidati ora!


Chicche


Vacanze

25 giorni lavorativi a partire dall'età di 20 anni
27 giorni lavorativi dopo l'età di 40 anni
30 giorni lavorativi dopo l'età di 50 anni

Congedo non retribuito

È possibile prendere un'aspettativa non retribuita, purché autorizzata per iscritto dal superiore diretto e dal partner commerciale delle risorse umane.

Salari

A novembre viene corrisposto un bonus di fine anno pari a una mensilità. Se il rapporto di lavoro non è durato tutto l'anno, il bonus viene pagato pro rata temporis.


Congedo di maternità

RWD Schlatter integra le 14 settimane obbligatorie di congedo di maternità da 14 a 16 settimane e paga il 100% dello stipendio (a seconda dell'anzianità di servizio).

Ristorazione

Z'Nüni Beck passa ogni giorno. Tutti i dipendenti possono mangiare a prezzo ridotto nella mensa di Arbonia AG. In loco sono disponibili pasti surgelati, che possono essere consumati nella sala interna.

Previdenza professionale

Il Gruppo Arbonia ha un interessante piano pensionistico aziendale che supera le prestazioni minime previste dalla legge.


Indennità giornaliera di malattia

Assicurazione: Visana
Durata dell'indennità giornaliera di malattia: 730 giorni (meno 30 giorni di attesa)
Indennità giornaliera di malattia: almeno l'80% (a seconda dell'anno di servizio)

Eventi

Grigliate periodiche per discussioni informali e grandi feste per il personale in varie sedi, sempre con cibi e bevande deliziosi.


Storia di RWD Schlatter


Ulteriori vantaggi

Non siete ancora convinti? Ecco altri vantaggi!

  • Nel 2021 siamo stati riconosciuti come uno dei migliori datori di lavoro dallo Swiss Employer Award.
  • Gli anni di servizio cumulativi di tutti i 200 dipendenti ammontano a oltre 1966.
  • Nel 2021 abbiamo investito 11,5 milioni di euro nella costruzione del nuovo capannone logistico e nell'espansione della produzione.
  • I nostri dipendenti possono lavorare dal 20% al 40% da casa.
  • Formiamo quattro apprendisti all'anno in tre diverse professioni.
  • Con 14 nazionalità diverse, siamo molto variegati.

I fatti

Durata dell'impiego

Oltre il 50% dei nostri dipendenti è con noi da più di 5 anni. Questo dato parla della loro soddisfazione e ci rende molto felici.
*Fonte: swissarbeitgeberaward.ch

Come i dipendenti valutano in dettaglio il loro lavoro quotidiano
Come i dipendenti valutano in generale il loro datore di lavoro

Tutte le analisi dello Swiss Employer Award
Per saperne di più


Chi siamo

RWD Schlatter è il principale fornitore svizzero di soluzioni complete per porte design e porte funzio-nali. Con sede nel canton Turgovia, l’azienda produce sia pannelli da magazzino sia elementi personali-zzati. L'attenzione è rivolta alle funzioni di sicurezza, come la protezione antincendio, isolamento fonico e resistenza all’effrazione, nonché alla gamma di accessori e componenti di alta qualità – come stipiti in legno, stipiti in acciaio e alluminio che garantiscono prestazioni elevate e durabilità.

Con oltre 140 anni di esperienza, RWD Schlatter si distingue per soluzioni sostenibili e di alta qualità, fornendo ai propri clienti assistenza e consulenza specializzata lungo l’intero processo di costruzione.

L’azienda impiega circa 200 dipendenti e dispone di filiali regionali a Dietikon (ZH), Taverne (TI) e Jongny (VD), coprendo l’intera catena del valore: dallo sviluppo alla produzione, fino al montaggio, la manutenzione e all’assistenza. Un elemento centrale è il portale di assistenza appositamente svi-luppato, che digitalizza tutti i processi e consente una gestione efficiente e orientata al cliente.

Nel suo impianto di produzione altamente automatizzato di Roggwil (TG), RWD Schlatter realizza ogni anno circa 80.000 porte su misura. Dal 2007 fa parte del Gruppo Arbonia, con sede ad Arbon (TG).


Ecco come appaiono i nostri prodotti finali!

Individuell gefertigte, doppelflügelige Schallschutztüre in einem Restaurant
Diese doppelflügelige Schallschutztüre wurde individuell für ein Restaurant im Europa-Park gefertigt. Sie erfüllt höchste Anforderungen an Schallschutz und Design.

Domanda non richiesta

Non ci sono posti vacanti nel vostro settore?

Non avete trovato un'offerta di lavoro adeguata? Ci sono sempre posti vacanti. Inviateci la vostra candidatura spontanea e siate in prima linea.
Candidatura spontanea


Insegnamento

Come azienda del Gruppo Arbonia, formiamo le seguenti professioni: Impiegato commerciale EFZ, apprendista falegname EBA e operatore di impianti EFZ. Lavorerete per un'azienda rinomata della regione e conoscerete il mondo internazionale di Arbonia Group. Vi sembra interessante? Allora candidatevi qui:
Candidatevi


Persone di contatto

I nostri professionisti del reparto Risorse umane sono ansiosi di ricevere la vostra candidatura. Saranno lieti di rispondere a tutte le vostre domande.


Claudia Diem

Responsabile HR
+41 71 454 63 24
E-mail

Le passioni di Claudia sono lo jodel, i viaggi con il marito e il suo cane Chili, che la tiene sempre sulle spine. Oltre al lavoro presso RWD Schlatter AG, è consulente qualificata in materia di colore e stile ed è impegnata nella commissione per i diritti dei cittadini della sua comunità locale e nel consiglio di amministrazione della ZbW. Non ama fare telefonate, ma preferisce il dialogo diretto. La sua famiglia e i suoi amici ne sono consapevoli e hanno accettato gli incontri spontanei. È dipendente dallo yogurt moka fin dall'infanzia.

Ciò che le piace della RWD è la comunicazione aperta e diretta e l'atmosfera familiare. Le distanze ridotte, i livelli gerarchici piatti e la collaborazione senza complicazioni rendono molto più facile lavorare insieme. L'ottimo team e i prodotti di alta qualità le permettono di mettere il cuore e l'anima nel suo lavoro e di contribuire al successo dell'azienda.

Jasmin Hutter

HR Business Partner
+41 71 454 63 25
E-mail

Jasmin è mamma di due bambini e ama trascorrere il tempo all'aria aperta nella natura con loro. Non riesce a passare davanti a una libreria, perché se può scegliere tra due libri, opta sempre per entrambi. Anche la musica e i concerti sono tra le sue passioni. A Jasmin piace quando la vita quotidiana è organizzata e sa quali sono gli impegni giornalieri. Con i bambini piccoli, però, a volte è una vera sfida.

Ciò che le piace di RWD Schlatter è l'ambiente familiare, la collaborazione senza complicazioni e la comunicazione semplice e diretta. L'apertura al lavoro part-time rende più facile conciliare famiglia e carriera. È semplicemente divertente lavorare in RWD!

Jasmina Marciello

Specialista HR
+41 71 454 63 34
E-mail

Jasmina è una vera persona di famiglia e ama trascorrere il tempo con la sua famiglia all'aria aperta. Non solo è sempre presente per una grigliata spontanea in giardino, ma di solito ha anche qualcosa di pronto da portare via. Rimanere a casa in vacanza è impossibile per lei, perché ci sono sempre più posti e più cose da scoprire. Il suo modo preferito di concludere la serata è con un pasto delizioso, buona musica e i suoi cari.

Jasmina ama lavorare in un'azienda manifatturiera, perché solo quando può vedere e toccare un prodotto si identifica con esso. Le diverse professioni e persone sono un arricchimento assoluto e costituiscono la cultura della famiglia RWD, che rende RWD Schlatter AG il grande datore di lavoro che è.

Essere parte di questa cultura riempie Jasmina di gioia e orgoglio!